Formação Avançada em Coaching Pessoal e Profissional

60 Horas presenciais + 10 horas on line (Reforço) + 4 horas de Mentoria (Particular)

1ª Fase: 28, 29 e 30 de Julho de 2017 / 2ª Fase: 8, 9 e 10 de Setembro de 2017, das 8h às 18h.
IBCM RJ - Rua São José, 70 / 2º Andar, Centro - Rio de Janeiro / RJ

Público-alvo

Pessoas interessadas em obter formação em Coaching, seja para melhorar sua vida pessoal ou para atuar na profissão, não importando o nicho de atuação.

Pre-requisitos

Formação superior em qualquer área (Interessados que ainda estejam cursando deverão passar por entrevista).

Conteúdos Programáticos

Conceitos:
  • História do Coaching e as origens na PNL;
  • O que é e o que não é Coaching;
  • Quais as diferenças entre as principais metodologias de Coaching;
  • Quais as diferenças e cuidados a serem tomados quando comparamos Coaching, Terapia, Counseling, PNL, Hipnoterapia e Mentoring;
  • Como o Coaching funciona e obtém os resultados que propõe;
  • Apresentação da metodologia IBCM utilizada no curso;
  • Quais o papel do Coach, tanto em sua vida pessoal quanto atuando como um profissional;
  • Nichos de Coaching e atual situação do mercado nacional para os principais deles;
  • Como e porquê decidir em quais nichos atuar;
  • O que justifica a enorme exposição e consequente crescimento no mercado de Coaching?
  • Empreendedorismo em Coaching;
  • Terminologia específica;
  • Principais literaturas específicas e complementares.
Análise e Desenvolvimento Comportamental Básico:
  • Análise DISC;
  • Como saber se o objetivo do Coachee é realmente o que ele busca?;
  • Características pessoais e comportamentos primordiais;
  • Como medir e trabalhar o nível de comprometimento do Coachee com seus objetivos;
  • A importância da empatia e o Rapport para o sucesso do projeto;
  • A importância do estado emocional do Coach e do Coache nas sessões
  • Identificando e desenvolvendo competências do Coach e do Coachee;
  • Métodos de análise comportamental do Coachee;
  • A importância da escuta ativa;
  • O protagonismo obrigatório do Coachee;
  • O papel das crenças como agente permissor;
  • O papel dos valores como agente estruturante e motivador;
  • Aprendendo a lidar com as capacidades individuais e curvas de aprendizado;
  • Identificando as principais expressões corporais do Coachee;
  • PNL básica aplicada ao Coaching.
Disciplina e Metodologia:
  • Entendendo e aplicando o Rapport;
  • Pré sessão;
  • Condução, adequação e readequação dos diálogos;
  • Contingências, variabilidade e flexibilidade das sessões;
  • Estruturação das ferramentas para aplicação e suas possíveis variações;
  • Como avaliar a necessidade da aplicação de uma ou outra ferramenta?
  • É obrigatório a aplicação de ferramentas em todas as sessões?;
  • A importância do Coaching pro bono e do peer Coaching;
  • Ferramentas de Coaching:
  • Perguntas poderosas (IBCM);
  • Valores (IBCM);
  • Crenças Limitantes;
  • Missão e Propósito;
  • Roda da Vida (IBCM);
  • Roda das Competências (IBCM);
  • Resultados Esperados;
  • Perdas e Ganhos;
  • SWOT (IBCM);
  • Road Map;
  • Plano de Ação;
  • Modelo GROW;
  • Modelo SMART.
Operacionalização e Administração:
  • Como definir o número de sessões de um processo de Coaching?;
  • Abrir ou não uma empresa?;
  • Tipos e modelos de negócios em Coaching e suas modalidades fiscais e tributárias;
  • Como montar um escritório de Coaching;
  • Código de ética e elaboração de contratos para pessoas físicas ou jurídicas;
  • Preparação da sessão de Coaching;
  • Documentação e organização da sessão de Coaching;
  • Relatórios, materiais e demais recursos de apoio, condução e documentação das sessões;
  • Demosntrações práticas de sessões de Coaching e o que fazer em casos de contingências;
  • A importância das tarefas e os melhores meios de aplica-las, garantir seu cumprimento e avaliar sua eficácia;
  • O papel do feedback mútuo e sua importância nos processos de Coaching;
  • Documentação, arquivamento e material de conclusão entregue ao Coachee;
  • Contatos periódicos de verificação e adequação;
  • Acompanhamento e estudo de casos em sessões reais.
*Bônus: Curso básico de Administração do tempo.
Nossos Diferenciais:
  • Certificação internacional (Europeia);
  • Formato de pós graduação;
  • Múltiplos instrutores;
  • Turmas reduzidas;
  • Aplicação de disciplinas correlatas;
  • Carga horária intensiva;
  • Conteúdo aprofundado;
  • Staff experiente, composto de Coaches formados e experientes;
  • Aulas ao vivo (via Skype) com instrutores diretamente da europa;
  • Acesso a biblioteca virtual IBCM durante 6 meses;
  • Demonstração de aplicações práticas das ferramentas em sessões reais.

Objetivos:

Formar, capacitar e desenvolver o aluno nas técnicas e metodologias de Coaching mais atuais e consolidadas internacionalmente.
Além de desenvolver e proporcionar ao aluno um aumento de performance em sua vida pessoal e profissional, o curso fornece as bases necessárias para o aluno atuar profissionalmente como Coach, aplicando sessões de Coaching individuais, seja como uma segunda ocupação profissional ou como principal, dependendo da experiência profissional pregressa do aluno, nichos de mercado em que decidir atuar e no aprofundamento do conhecimento em Coaching.

 

Principais benefícios do Coaching:

  • Identificar e aperfeiçoar as potencialidades do ser humano, tanto natas como adquiridas, de forma que este descubra sua melhor forma e seu melhor caminho para atingir suas metas e objetivos de forma mais rápida e eficiente;
  • Nos ensina a lidar muito mais fácil e racionalmente com as emoções, já que nos capacita a identificar e utilizar poderosos recursos emocionais, tanto os que temos mas não utilizamos corretamente, quanto outros que aprendemos a desenvolver e empregar em nossas vidas;
  • Acelerar a aprendizagem do aluno capacitando-o para identificar as práticas mais eficientes e aderentes à sua melhor forma de reter e trabalhar as informações, e absorver conhecimentos;
  • Formular e estabelecer metas factíveis, mesmo aquelas que nos parecem difíceis demais, mas que com um reposicionamento mental e comportamental se tornam perfeitamente atingíveis;
  • Identificar nossos preconceitos, crenças limitantes, habilidades cognitivas e, principalmente, nossos valores. Tal autoconhecimentos nos permitirão uma maior consciência de si mesmos e uma consequente transformação em busca de uma persona melhor e os consequentes benefícios para nossas vidas, sejam estes nas relações interpessoais, conquista de nossos objetivos, qualidade de vida, etc.;
  • Nos ajuda a lidar com as emoções em momentos difíceis, o que é fundamental para conseguirmos lidar com todas as questões relativas à estes momentos de forma pragmática, equilibrada, ponderada e com atitudes propositivas e positivas;
  • Capacitar-nos a traçar estratégias eficazes para o atingimento de nossas metas uma vez que passamos a nos conhecer melhor e consequentemente nos tornamos capazes de identificar nossas potencialidades e habilidades;
  • Nos permite melhorar as relações interpessoais de forma muito significativa, já que nos permite realizar reposicionamentos mentais e comportamentais profundos e definitivos. Tal habilidade tem resultados positivos profundos, tanto no âmbito familiar e social quanto no profissional. Pessoas que se relacionam melhor são indiscutivelmente mais respeitadas, aceitas, admiradas, seguidas e, em decorrência disso, têm menos stress e mais qualidade de vida;
  • Proporciona obtermos um maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, pois amplia nossa capacidade de análise para entender o quanto cada uma dessas áreas demanda de esforço pessoal e interferem uma na outra, permitindo-nos assim dosar o quanto necessitamos de esforço mental, sentimental e físico em casa uma delas;
  • Ampliar nossa capacidade de performance, possibilitando-nos assim atingir resultados mais amplos e significativos do que antes;
  • Nos dá ferramentas e conhecimentos que proporcionarão processos de mudanças sustentáveis, equilibradas, sólidas e contínuas, tanto em nossas vidas pessoais quanto profissionais;
  • Levar as técnicas, ferramentas e aprendizados do Coaching para a vida profissional, como forma de alavancar a carreira ou até mesmo no momento de optar por uma nova que permita-nos nos sentir mais realizados profissional e pessoalmente;
  • Ter uma vida mais organizada em diversos aspectos: financeiro, familiar, educacional, profissional, pessoal e em todas as rotinas do dia a dia, uma vez que mudamos o nosso mind set e nossa forma de compreender e interagir com as pessoas e acontecimentos;
  • Descobrir e/ou potencializar talentos, vocações, atitudes e características, novas ou não, de modo que os lados criativo, empreendedor e desbravador característicos de todo ser humano seja potencializado e nos ajude a obter melhores resultados práticos e satisfação pessoal para nossas vidas.

Alunos por turma:

Mínimo 15 e máximo 30.

Certificado / Diploma:

Diploma Internacional IBCM - ACC.